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标准化和定制化,是一种矛盾,也是推动许多产业发展的动力和新的模式层出不穷的源泉。生产中的Agile模式(好像是Toyota发明的),就是在这样的矛盾下发展出来的。麦当劳也是依赖两者的结合,又能快捷地给消费者提供美味的汉堡,又能一定程度上提供不同的口味。 企业培训也必然呼唤着这样的模式,不仅有标准化的产品,肯定也呼唤适合企业特点的,满足企业不同发展阶段的定制化产品。 现在中国培训市场只是在竞争激烈,而层次肤浅的阶段,谁能够在标准化和定制化上面有所创新,必然会在市场上获得用户的认可。
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