![]() |
姓名: | 张平 |
![]() |
领域: | 企业战略 市场营销 客户服务 |
![]() |
地点: | 北京 朝阳 |
![]() |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:287
- 博客访问:821091
和谐无论是对于一个人,对于一个组织,还是对于一个社会的确太重要了。一个人如果身心不和谐,那就会非常的痛苦,不可能有美好、幸福的生活。一个社会如果不和谐,那社会不可能稳定,更谈不上持续发展。 和谐是由和谐积累起来的。一个社会的大和谐是由一个个小细胞的和谐构成的。因此,和谐企业的创建,对于创建和谐社会具有举足轻重的作用。现在,我就创建和谐企业的话题,谈一下自己的认识。希望能够抛砖引玉。
和谐是为了发展。企业的发展需要和谐,企业只有和谐,企业的资源才能获得最有效的利用,人的积极性才能得到有效的发挥,企业才能保持良好的发展节奏。因此,和谐的根本目的是为了推进企业的发展,并且是持续、健康的发展。如果企业的和谐不能服务于企业的发展,这样的和谐是没有意义的,也是不健康的和谐。
和谐不是一团和气。企业的和谐主要体现在企业与社会的和谐,企业与合作伙伴的和谐和企业内部关系的和谐。而企业内部关系的和谐对和谐企业的创建更为重要。因为一个企业如果内部关系都实现不了和谐,那其它方面的和谐都无从谈起。和谐的企业内部关系不等同于大家一团和气,而是大家各尽其责,密切协作,一起积极、主动解决问题,不回避问题和矛盾。如果员工之间沆瀣一气,大家都为了自己的利益,在原则问题上,相互妥协、相互包庇,这样的企业虽然看上去很“和谐”,其实是最不和谐。
和谐是动态的系统平衡。企业的和谐是在动态发展中实现的,也是随着企业的发展而不断进行调整的。因此,在和谐的企业中,总会有一些不和谐的因素和问题。这是非常正常的。因为,和谐并不等于企业没有矛盾,更不等于企业是完美无缺的。没有了矛盾,企业就失去了发展的动力。同样,企业的某些不和谐的存在也恰恰是企业创造新的、更高层次和谐的推动力。企业的发展就是一个在不和谐中,不断实现和谐的过程。
以合作促和谐。善于与别人进行合作,无论是对于企业,还是每个普通员工,都是非常重要的。良好的合作可以实现企业资源最大化、最优化,也是创建和谐企业的重要途径。没有合作,就没有和谐。合作产生凝聚力,合作也是竞争力。同时和谐的企业,又能促进企业的良好合作,和谐的关系自然会降低企业合作的成本。
以上仅是个人浅薄的认识,希望各位批评指正。
![]() 北京追求者管理咨询公司董事长,管理类畅销书《企业修炼》作者 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。