姓名: | 何岸 | |
领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 北京 海淀 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:572
- 博客访问:876102
对高中基层管理者的培训,各有什么侧重点? 对科研企业的中层干部培训,侧重点应该在哪里?
对于科研企业的中层干部培训,和一般的企业的中层干部培训,侧重点是有些不同的。因为,科研企业的中层干部是有如下特点的:
1. 科研企业的中层干部多半是技术骨干提拔到管理岗位的,所以很多人虽然岗位上调整上来了,但是思维习惯和行为模式还停留在技术骨干的模式上。所以,培训中,对技术骨干和优秀管理者的角色要做清晰区分,让他们实现管理者的心理定位。
2. 科研企业的中层干部多半是智商较高,情商不高,所以,课程要侧重情商方面的启发,比如,教练技术、九型人格、情商管理、NLP应用心理学等知识,加强他们对人,对人性的理解。
3. 科研企业的中层干部学习技能方面问题不大,问题是个人提升影响力方面,所以,课程重点应该是侧重作为一位管理者应具备的领导魅力方面。
“版权所有,违者必究,严禁抄袭/伪原创/加上自已网址。”
打造***的中层队伍 TEL:13501215255 QQ:2693741234 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。