姓名: | 由长延 | |
领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 | |
地点: | 浙江 杭州 | |
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这是一个创业的时代,涌现出了很多创业的成功人士。也可以说,这是一个不确定的时代,正因为不确定性才赋予了人才们各种梦想,才为人才们梦想成真提供了广阔的天地。而这一切都绕不开“风险”,企业的发展就是风险与收益博弈运动的结果,因此,今天的企业发展需要更具风险意识的人才。
有人戏言主,全世界到处都是才华横溢的穷人。这句话的背后隐含着这样的前提,即使才华横溢,如果没有风险意识,也只能是穷人。但企业的追求财富的组织,企业自诞生之日起,就是风险共生。由于今天企业的未来不确定性、经营复杂性、变革频率、老板自身成长的瓶颈等更加突出,也就更加需要风险型人才。
企业的战略风险,永远存在,这就需要风险型人才来应对;企业经营的复杂性增强,企业变革的幅度、危险性、频率的变化,需要具有深入分析风险、掌控风险、规避风险的人才。所谓风险型人才,指具有认识、掌握、规避风险的能力,而同时具有应对无法规避风险的心态在。因此,企业需要理性与感性、智慧与胆略、心态与技能融为体的人才,真正的风险型人才。
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